近年来，合山市人大与时俱进，勇于探索和拓展代表履职新思路、新办法，创新实施“三制工作法”，提升代表履职为民的积极性，工作经验先后得到来宾市人大常委会主任、党组书记韦平，自治区人大常委会副主任、党组书记王跃飞的肯定性批示，并被收录在《中国人大年鉴2022》。

实施“服务岗位认领制”。将全市334名四级人大代表编入3个镇人大代表履职活动中心、27个人大代表联络站，设置创业带富岗、法律服务岗等10大岗位，让驻站代表根据自身特长和优势进行认领岗位工作，把代表的意愿融入履职之中，使之干事更带劲。如蓝庭先代表结合自己的创业经历选择了“创业带富岗”。为带领群众增收致富，他联合5名人大代表发展木材生产加工业，引导村民、村小组集中流转土地500亩并通过“联营村企”组建葛根食品加工基地，为当地群众提供就业岗位80多个，2022年为5个股东村集体经济收入创收82.8万元；杨伟华代表认领了宣传报道岗。在她的组织下，合山市人大每年有400多篇稿件被各级媒体采用。

实施“量化考评积分制”。把代表参加大会、大会发言、视察调研、执法检查、议案建议、进站活动、宣传报道、办实事好事等履职事项进行具体细化，并赋予相应分值，年终累计分值即为代表一年来的履职得分，代表履职服务中心对代表履职情况进行跟踪登记。这一制度的实施，使许多代表对履职工作有了紧迫感。2022年，全市各代表履职联络站开展“广场见面会”、视察、调研等各类履职活动78场（次），收集代表和群众提出的意见和建议114条，帮助协调解决群众身边事97件；代表出席大会率、参加视察率均明显提升，分别达到98%和95%，通过“代表在线”APP反映意见464条，90%的代表都能拿到90分以上的履职评分。

实施“激励约束评议制”。把代表联络站和代表履职的突出表现与年度的评优评先、评选星级代表挂钩起来，通过量化积分，评选“先进人大代表联络站”、评定“代表履职之星”，选树先进集体和个人。2022年度，里兰矿社区等5个人大代表联络站在工作中表现突出，获评来宾市优秀人大代表履职平台；由于履职工作突出，韦丽梅、陈立毅等分别获得2018年-2021年、2022年度全区人大代表工作先进个人荣誉称号，谭勇武、吴恒亮等代表获得来宾市级优秀人大代表荣誉称号。近年来，该市人大系统先后有20多名代表分别获得来宾市级、自治区级优秀人大代表荣誉称号，代表履职的荣誉感、获得感满满。

撰稿：谭绿冰

初审：蒙日宝

复审：蓝屏萍

终审：陆   康

编辑：叶梦莹